สมัครเว็บแทงบอล สมัครฟุตบอลออนไลน์ สมัครเดิมพันกีฬา สมัครเว็บบอลออนไลน์ สมัครพนันบอล สมัครบอลออนไลน์ สมัครเว็บพนันบอล สมัครพนันบอลออนไลน์ สมัครเล่นบอล

ทวีตนี้โครงการทุนการศึกษาและการฝึกอบรมการออกอากาศชนกลุ่มน้อย 2013 ของ LIN Media ได้รับรางวัลจากคาเมรอน เอดจ์เวิร์ธ จูเนียร์ที่มหาวิทยาลัยอลาบามาในเบอร์มิงแฮม ในฐานะที่เป็นคนแรกในครอบครัวที่เข้าเรียนในวิทยาลัย มิสเตอร์เอดจ์เวิร์ธกำลังศึกษาระดับปริญญาตรีสาขานิเทศศาสตร์โดยเน้น

ด้านการสื่อสารมวลชน: การแพร่ภาพกระจายเสียง มิสเตอร์เอดจ์เวิร์ธใช้เวลาเป็นอาสาสมัครกับองค์กรไม่แสวงผลกำไร Camp Fire ซึ่งเขาเป็น “ผู้ให้คำปรึกษาด้านการเชื่อมโยง” และสร้างแรงบันดาลใจให้เด็กนักเรียนชั้นประถมศึกษาไล่ตามความฝันและสอนบทเรียนอันมีค่าเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม การต่อ

ต้านการรังแก และความหลากหลาย ผ่านโครงการฝึกอบรมและถ่ายทอดเสียงกลุ่มน้อยของ LIN Media นาย Edgeworth จะได้รับการฝึกอบรมภาคปฏิบัติผ่านการฝึกงานภาคฤดูร้อนปี 2013 ที่ WJCL-TV/WTGS-TV

LIN Media’s 2013 Minority Digital Scholarship and Training Programme มอบให้ Ronny Latimore ซึ่งเป็นรุ่นน้องที่ Ferris State University ซึ่งตั้งอยู่ในเมือง Big Rapids รัฐมิชิแกน คุณลาติมอร์กำลังศึกษาระดับปริญญาตรีด้านวิทยาศาสตร์สาขาการผลิตโทรทัศน์และสื่อดิจิทัล ใ

นภาคการศึกษาถัดไป เขาจะทำหน้าที่เป็นรองประธานของ Programming for Entertainment Unlimited ซึ่งเป็นคณะกรรมการเขียนโปรแกรมใน

วิทยาเขตของมหาวิทยาลัย เขามีส่วนร่วมในองค์กรของโรงเรียนและชุมชนมากมาย ซึ่งรวมถึงโครงการเยาวชนสำหรับครอบครัว หมู่บ้านแจกเด็กในโลก และกลุ่มมรดก ตั้งแต่ปี 2008 ถึง 2013 มิสเตอร์ลาติมอร์ได้เข้าร่วมในโปรแกรม Disney College ซึ่งเขาเข้าร่วมในชั้นเรียนการพัฒนาตนเองและอาชีพ และ

สร้างทักษะที่ถ่ายทอดได้ เช่น การแก้ปัญหา การทำงานเป็นทีม บริการแขกและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ Mr. Latimore จะยังคงพัฒนาอาชีพของเขาในด้านสื่อดิจิทัลต่อไปผ่านการฝึกงานภาคฤดูร้อนปี 2013 โดยต้องเสียค่าใช้จ่ายที่ WAVY-TV/WVBT-TV ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของ NBC และ FOX ในนอร์ฟอล์ก รัฐเวอร์จิเนีย

นอกเหนือจากการฝึกงานภาคฤดูร้อนแล้ว นักศึกษาทั้งสองจะได้รับทุนสนับสนุนระยะเวลาสองปีสูงถึง 10,000 ดอลลาร์ ($10,000) ต่อปี ซึ่งสามารถนำไปใช้เป็นค่าเล่าเรียน ค่าธรรมเนียม หนังสือ ค่าห้องและค่าอาหาร

Vincent Sadusky ประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ LIN Media กล่าวว่า “ความสำเร็จของโครงการทุนการศึกษาและการฝึกอบรมผู้ถือหุ้นส่วนน้อยของ LIN Media มีรากฐานมาจากความปรารถนาของบริษัทของเราในการเลี้ยงดูผู้นำในอนาคตด้านสื่อกระจายเสียงและสื่อดิจิทัล และส่งเสริมความหลาก

หลายในสถานที่ทำงาน “กว่า 15 ปีที่ผ่านมา เราได้เสริมสร้างความมุ่งมั่นของเรา และตอนนี้ผู้รับในอดีตของเราหลายคนมีอาชีพที่ประสบความสำเร็จภายใ

นบริษัทของเราและทั่วทั้งอุตสาหกรรม ฉันขอแสดงความยินดีกับคาเมรอนและรอนนี่ ที่เป็นแบบอย่างของคุณสมบัติและคุณลักษณะที่เรามองหาในผู้ชนะทุนการศึกษาของเรา”

โครงการทุนการศึกษาและการฝึกอบรมผู้ถือหุ้นส่วนน้อยของ LIN Media เป็นส่วนสำคัญของกลยุทธ์ของบริษัทในการเสริมสร้างฐานความสามารถและกระชับความสัมพันธ์ภายในชุมชนท้องถิ่นอย่างแน่นแฟ้นโดยการสร้างความหลากหลายทางวัฒนธรรมของพนักงาน นักศึกษาจะได้รับการคัดเลือกสำหรับโปรแกรมตามเกณฑ์ต่างๆ ซึ่งรวมถึงผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน ความหลงใหลในการออกอากาศและสื่อดิจิทัล ตลอดจนความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะมีส่วนสนับสนุนความก้าวหน้าโดยรวมของอุตสาหกรรมเกี่ยวกับ หลิน มีเดีย

LIN Media เป็นบริษัทมัลติมีเดียในท้องถิ่นที่ดำเนินการหรือให้บริการสถานีโทรทัศน์ 43 สถานีและช่องดิจิตอล 7 ช่องในตลาด 23 แห่งของสหรัฐฯ พร้อมด้วยเว็บไซต์ แอพ และผลิตภัณฑ์มือถือที่หลากหลาย ซึ่งช่วยให้เข้าถึงเนื้อหาที่มีความเกี่ยวข้องและไม่ซ้ำใครในหลากหลายรูปแบบได้สะดวกยิ่งขึ้น หน้าจอ

สถานีโทรทัศน์ที่มีเรตติ้งสูงของ LIN Media นำเสนอข่าวท้องถิ่นและเรื่องราวชุมชนที่สำคัญพร้อมกับรายการกีฬาและความบันเทิงที่ติดอันดับสูงสุดให้กับ 10.5% ของบ้านโทรทัศน์ในสหรัฐอเมริกา การดำเนินงานด้านสื่อดิจิทัลของบริษัทมุ่งเน้นไปที่สื่อที่เกิดขึ้นใหม่และเทคโนโลยีเชิงโต้ตอบซึ่งนำเสนอโซลูชันการตลาดดิจิทัลที่ขับเคลื่อนด้วยประสิทธิภาพให้กับหน่วยงานและแบรนด์ที่ได้รับการยอมรับมากที่สุดในประเทศ LIN TV Corp. มีการซื้อขายใน NYSE ภาย

ใต้สัญลักษณ์ “TVL”Gridiron Classic Youth Camp มาถึงฟิลาเดลเฟีย20 มิถุนายน 2556 15:06 น. Eastern Daylight Timeฟิลาเดลเฟีย –( บิสิเนส ไวร์ )–22 ส.ค. 2561 The Gridiron Classic (GIC) ประกาศในวันนี้ถึงความสัมพันธ์อันน่าตื่นเต้นกับ NRG Energเพื่อนำค่ายเยาวชนยอดนิยมมาสู่พื้นที่ฟิลา

เดลเฟีย Gridiron Classic นำเสนอแพลตฟอร์มกีฬาที่ไม่ซ้ำแบบใครสำหรับเยาวชนอายุ 8-17 ปี เพื่อพบปะและเล่นกับนักฟุตบอลอาชีพและคนดัง งานจะมีขึ้นในวันที่ 29 มิถุนายน และจะมีอดีตนักกีฬาไมอามี่ ดอลฟิน อัลฟอนโซ ราวน์ทรี นักกีฬาอาชีพทั้งในปัจจุบันและในอดีต และผู้นำชุมชนท้องถิ่น

“ผมรู้สึกตื่นเต้นมากที่ได้ร่วมมือกับ NRG และผู้สนับสนุนหลักในเมืองฟิลาเดลเฟียเพื่อเพิ่มการเสนอค่ายกีฬาเยาวชนที่มีคุณภาพในพื้นที่ฟิลาเดลเฟีย”

ทวีตนี้เริ่มแรกในเมืองฮูสตันในปี 2552 ความสำเร็จของ Gridiron Classic กระตุ้นให้มีการขยายธุรกิจไปยังฟิลาเดลเฟียในปีนี้ เช่นเดียวกับวอชิงตัน ดี.ซี. และชิคาโก กิจกรรมของแต่ละเมืองจะรวมถึงฟุตบอลเยาวชนและค่ายเชียร์ลีดเดอร์ การพบปะและทักทายผู้เล่นที่มีชื่อเสียง งานด้านสุขภาพ งาน High School Stud Combine และการแข่งขันฟุตบอลธงคนดัง ผู้เข้าร่วมจะได้รับการยอมรับแบบมาก่อนได้ก่อน ขึ้นอยู่กับความจุของค่ายและกิจกรรม

รายละเอียดกิจกรรมฟิลาเดลเฟีย:วันที่: วันเสาร์ที่ 29 มิถุนายที่ตั้ง: Gambrel Recreation Center 1900 Wakeling Street, Philadelphia, PA 19124การลงทะเบียน: ขณะนี้เปิดให้ลงทะเบียนออนไลน์ที่www.thegridironclassic.com การเข้าค่ายและการลงทะเบียนในสถานที่เริ่มต้นเวลา 8.00

น. ของวันที่ 29 มิถุนาย“ผมรู้สึกตื่นเต้นมากที่ได้ร่วมมือกับ NRG และผู้สนับสนุนหลักในเมืองฟิลาเดลเฟียเพื่อเพิ่มการเสนอค่ายกีฬาเยาวชนที่มีคุณภาพในเขตฟิลาเดลเฟีย” Alphonso Roundtree กรรมการบริหารและผู้ก่อตั้ง Gridiron Foundation of Triumph และผู้จัดงาน ตะแกรงร่อนคลาสสิค. “เรา

กำลังพัฒนาโปรแกรมของเราอย่างต่อเนื่องและขยายขอบเขตการเข้าถึงของเรา เรามุ่งเน้นที่การสร้างค่ายเยาวชนที่มอบประสบการณ์ที่มีความหมายและน่าจดจำซึ่งส่งผลกระทบในเชิงบวกต่อคนหนุ่มสาวโดยไม่คำนึงถึงภูมิหลัง สถานะทางเศรษฐกิจ หรือความสามารถด้านกีฬา”

ในแต่ละปี GIC เปิดโอกาสให้เด็กๆ มีปฏิสัมพันธ์และเรียนรู้จากผู้นำทางความคิด ผู้มีชื่อเสียง และผู้สนับสนุนเยาวชนในแวดวงกีฬาและธุรกิจ ปีนี้ถือเป็นปีที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับ Gridiron Classic จนถึงปัจจุบัน

“การส่งเสริมโปรแกรมในท้องถิ่นมีความสำคัญมากสำหรับ NRG และพนักงาน” แมนนี่ โรดริเกซ รองประธานฝ่ายการสนับสนุนและการบริจาคเพื่อการกุศล NRG กล่าว “เราภูมิใจที่ได้ให้บริการในฟิลาเดลเฟียและสนับสนุน Gridiron Classic ซึ่งช่วยให้เราสามารถสร้างความแตกต่างที่มีความหมายในชุมชนที่ยิ่งใหญ่ที่เราดำเนินการอยู่และที่ซึ่งพนักงานของเราเรียกว่าบ้าน”

นอกจาก NRG แล้ว ผู้สนับสนุนงานและพันธมิตรยังรวมถึง Philadelphia Dept of Parks and Recreation, St. Christopher’s Hospital, Lucky Strike และ Body Armor สำหรับข้อมูลและข่าวสารล่าสุดทั้งหมด โปรดเยี่ยมชมเว็บไซต์ทางการของ Gridiron Classic ที่ www.thegridironclassic.comเกี่ยวกับ Gridiron Classic

เริ่มต้นขึ้นที่เมืองฮุสตันในปี 2009 Gridiron Classic ซึ่งขณะนี้ในปีที่สี่ยังคงเติบโตอย่างรวดเร็ว และได้สร้างชื่อเสียงที่แข็งแกร่งในการใช้พลังและอิทธิพลของกีฬาเพื่อสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อชีวิตของคนหนุ่มสาว ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่www.thegridironclassic.com เยี่ยมชมเราบน Facebook และติดตามเราบน Twitter @gridirongiftเกี่ยวกับ NRG

NRG อยู่ในระดับแนวหน้าในการเปลี่ยนแปลงวิธีที่ผู้คนคิดและใช้พลังงาน เรามอบทางเลือกพลังงานที่สะอาดและชาญฉลาดขึ้นสำหรับลูกค้าของเรา โดยได้รับการสนับสนุนจากกลุ่มผลิตภัณฑ์พลังงานอิสระที่ใหญ่ที่สุดของประเทศ ได้แก่ เชื้อเพลิงฟอสซิล นิวเคลียร์ พลังงานแสงอาทิตย์และพลังงานลม บริษัท NRG ที่ติดอันดับ Fortune 500 กำลังท้าทายอุตสาหกรรมพลังงานของสหรัฐอเมริกาด้วยการเป็นหนึ่งในผู้พัฒนาพลังงานแสงอาทิตย์รายใหญ่ที่สุด สร้างระบบนิเว

ศของรถยนต์ไฟฟ้าครบวงจรแห่งแรก และให้บริการโซลูชั่นพลังงานอัจฉริยะที่ล้ำหน้าที่สุดแก่ลูกค้าเพื่อจัดการการใช้พลังงานได้ดียิ่งขึ้น นอกจากกำลังการผลิตไฟฟ้า 47,000 เมกะวัตต์ ซึ่งเพียงพอสำหรับจ่ายบ้านเกือบ 40 ล้านหลังแล้ว ผู้ให้บริการไฟฟ้ารายย่อยของเรา – Reliant, Green Mountain Energy และ Energy Plus – ให้บริการลูกค้ามากกว่าสองล้านรายwww.nrgenergy.com . เชื่อมต่อกับ NRG Energy บน Facebook และติดตามเราบน Twitter @nrgenergy

NIKE ประกาศการเปลี่ยนแปลงความเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์Charlie Denson ประธานแบรนด์จะเกษียณในปี 201420 มิถุนายน 2556 16:30 น. เวลาออมแสงตะวันออกบีเวอร์ตัน, โอเรกอน–( บิสิเนส ไวร์ )–22 ส.ค. 2557 NIKE, Inc. (NYSE: NKE) ประกาศในวันนี้ว่าชาร์ลี เดนสัน ประธานแบรนด์ NIKE ตั้งแต่ปี 2549 และมีประสบการณ์ยาวนานถึง 34 ปีของแบรนด์จะเกษียณอายุในเดือนมกราคม 2557 ร่วมกัน ด้วยการตัดสินใจของ Denson ที่จะ

เกษียณอายุ บริษัทยังได้ประกาศการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ในทีมผู้บริหารระดับสูง ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์องค์กรระยะยาวของบริษัทในการปรับธุรกิจเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตอย่างต่อเนื่อง การเปลี่ยนแปลงนี้สะท้อนถึงการมุ่งเน้นของบริษัทที่ผู้บริโภคโดยเร่งนวัตกรรม ยกระดับการออกแบบ การจัดตำแหน่งผลิตภัณฑ์และความเป็นเลิศด้านการขายสินค้า ปรับกลยุทธ์การเข้าสู่ตลาดให้เหมาะสม และเน้นที่ห่วงโซ่อุปทานและความสามารถในการผลิต

“เรามีกลยุทธ์ในการสืบทอดตำแหน่งอย่างรอบคอบ และได้สร้างทีมผู้บริหารที่มีประสบการณ์สูงและมุ่งเน้นผู้บริโภคที่มีความเชี่ยวชาญ ความเฉียบแหลม และความรู้เกี่ยวกับแบรนด์ที่จำเป็นต่อการสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนสำหรับ NIKE, Inc. ในระยะยาว”

ทวีตนี้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2013 Trevor Edwards ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งรองประธานฝ่ายการจัดการแบรนด์และหมวดหมู่ จะกลายเป็นประธานแบรนด์ NIKE คนใหม่ ซึ่งเป็นผู้นำหน่วยธุรกิจหมวดหมู่และตามภูมิศาสตร์ทั้งหมด Jordan Brand, Action Sports ซึ่งรวมถึง Hurley ระดับพรีเมียม”

ศูนย์ธุรกิจพรีเมียร์ 11111 Santa Monica Blvd. (อ่าน 11-1-11 Santa Monica Blvd.) ที่ตั้งของ Westwood จะนำเสนอโซลูชันพื้นที่สำนักงานที่ยืดหยุ่นสำหรับคนตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไป Westwood Gateway ซึ่งเป็นอาคารสำนักงานที่ติดฉลาก Energy Star ที่น่าภาคภูมิใจ เป็นอาคารสำนักงานพาณิชย์สูง 22 ชั้นหุ้มด้วยหินทราเวอร์ไทน์ที่มองเห็นได้ชัดเจน ตั้งอยู่บนถนนซานตาโมนิกาที่ทางหลวงหมายเลข 405 Westwood Gateway ตั้งอยู่ที่ South

Sepulveda ถัดจาก Equinox (เดิมชื่อ Sports Club/LA) มีที่จอดรถกว้างขวางและสะดวกสบายและมีร้านอาหารในบริเวณใกล้เคียง: Hama Saku, Oliver, New York Pasta & Pizza, Quiznos, Zankou Roasted Chicken, Jing Jang Chinese Cafe, The Corner Deli, Yoshinoya และ ING Cafe. พร้อมสำหรับพรีลีสแล้ว

สำหรับธุรกิจที่ไม่ต้องการพื้นที่ทำงานเต็มเวลาที่มีการจัดการ แต่ต้องมีธุรกิจที่เป็นมืออาชีพ Premier Business Centers จะเสนอแผนสำนักงานเสมือนในลอสแองเจลิสหลายแผนซึ่งจะช่วยให้ลูกค้าสามารถสร้างภาพลักษณ์ระดับมืออาชีพสำหรับธุรกิจของตนได้โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม สำนักงานเต็มเวลา นอกจากนี้ สำนักงานนอกเวลาและห้องประชุมสามารถเช่าเป็นรายชั่วโมง วัน หรือสัปดาห์ที่สำนักงานใดก็ได้ในหกสิบเจ็ดแห่งของศูนย์ธุรกิจพรีเมียร์ทั่วสหรัฐอเมริกาเกี่ยวกับพรีเมียร์ บิสซิเนส เซ็นเตอร์:

ศูนย์ธุรกิจระดับพรีเมียร์ สมัครเว็บแทงบอล ( www.pbcenters.com) ปัจจุบันเป็นผู้บริหารห้องชุดผู้บริหาร/พื้นที่ทำงานทางเลือกที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา โดยมีสถานที่ 67 แห่งที่ให้บริการพื้นที่สำนักงานชั้นนำทั่วประเทศ (ลอสแองเจลีสเคาน์ตี้ออเรนจ์เคาน์ตี้ซานดิเอโกเคาน์ตี้ซานเบอร์นาดิโนเคาน์ตี้ริเวอร์ไซด์เคาน์ตี้ซานฟรา

นซิสโก เคาน์ตี, เทศมณฑลซานตาคลารา, ซีแอตเทิล, พื้นที่ WA, ดัลลาส, พื้นที่เท็กซัส, ไมอามี, พื้นที่ฟลอริดา และซินซินนาติ รัฐโอไฮโอ) Premier Business Centers เป็นผู้ให้บริการพื้นที่ทำงานทางเลือกเต็มรูปแบบ โดยเสนอพื้นที่สำนักงานพร้อมพนักงานอย่างมืออาชีพ ห้องเอ็กเซ็กคิว

ทีฟสวีท โปรแกรมสำนักงานเสมือน สำนักงานรายวัน และห้องประชุม บริการ Premier Business Centers ได้แก่ บริการด้านธุรการ/เลขานุการ อินเทอร์เน็ตความเร็วสูง บริการโทรศัพท์ เฟอร์นิเจอร์ บริการ/ให้คำปรึกษาด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

“ทำงานทุกที่ทุกเวลาอย่างไรก็ตาม…กับPREMIER “สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำธุรกรรมนี้ โปรดติดต่อ:Penn National Gaming แต่งตั้ง Bill Hayles เป็นผู้จัดการทั่วไปของ Hollywood Casino ที่ Pe

nn National Race Course29 พฤษภาคม 2556 16:30 น. เวลาออมแสงตะวันออกWYOMISSING & GRANTVILLE, เพนน์.–( บิสิเนส ไวร์ )––Penn National Gaming, Inc. (เพนน์: Nasdaq) (“บริษัท”) ประกาศในวันนี้ว่า Bill Hayles ซึ่งปัจจุบันเป็นผู้จัดการทั่วไปของ Hollywood

Casino Perryville ได้รับการแต่งตั้งให้เป็น General ผู้จัดการของ Hollywood Casino ที่ Penn National Race Course ต่อจาก Frank Quigley ซึ่งกำลังจะเกษียณอายุหลังจากร่วมงานกับบริษัทมาเกือบ 10 ปี การแต่งตั้งนายเฮย์ลส์ขึ้นอยู่กับการอนุมัติด้านกฎระเบียบตามธรรมเนียมและคาดว่าจะมีผลในปลายเดือนมิถุนายน

Bill Hayles มีประสบการณ์ 23 ปีในอุตสาหกรรมการบริการและเกม และอยู่ที่ Penn National มานานกว่าหกปี ตั้งแต่มิถุนายน 2011 เขาได้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปของ Hollywood Casino Perryville ในช่วงเวลานั้นสถานที่ให้บริการกลายเป็นสถานที่แรกในรัฐแมรี่แลนด์ที่เปิดตัวเกมบนโต๊ะสด

ในฐานะผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไปของ Hollywood Casino ที่ Charles Town Races ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2010 ถึงมิถุนายน 2011 เขาช่วยดูแลการแนะนำเกมบนโต๊ะที่ประสบความสำเร็จอย่างสูง รวมถึงการแนะนำ Final Cut Steakhouse, H Lounge และ Skybox Sports Bar คุณเฮย์ลส์ยังดำรงตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปของ Zia Park ตั้งแต่ปี 2550 ถึงเดือนกุมภาพันธ์ 2553 ก่อนร่วมงานกับ Penn National

Jay Snowden รองประธานอาวุโสฝ่ายปฏิบัติการระดับภูมิภาคของ Penn National Gaming ให้ความเห็นว่า “ในระหว่างที่เขาดำรงตำแหน่งกับ Penn National บิลได้เล่นบทบาทความเป็นผู้นำที่สำคัญในสถานที่หลายแห่งที่กำลังมีการเปลี่ยนแปลง ที่ Hollywood Casino Perryville เขาประสบความสำเร็จในการเล่นเกมบนโต๊ะสดและเพิ่มความพึงพอใจของแขกในขณะที่จัดการทรัพย์สินในสภาพแวดล้อมการแข่งขันที่ท้าทายอย่างยิ่งของภาคเหนือของรัฐแ

มรี่แลนด์ เขาเป็นสมาชิกคนสำคัญของทีมที่ประสบความสำเร็จในการรวม Zia Park เข้ากับพอร์ตอสังหาริมทรัพย์โดยรวมของบริษัท และมีบทบาทสำคัญในการเปิดตัวเกมโต๊ะที่ Charles Town ด้วยประสบการณ์อันกว้างขวางในองค์กรและอุตสาหกรรม เราเชื่อว่าเขาเป็นผู้สมัครในอุดมคติที่จะยังคงทำงานที่ย

อดเยี่ยมที่ทำโดย Frank Quigley ที่ Hollywood Casino ที่ Penn National Race Course และคาดหวังให้เขาปรับปรุงความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นของสถานที่

ให้บริการกับชุมชนและนักขี่ม้าในท้องถิ่น ฉันยังอยากจะขอบคุณ Frank สำหรับความพยายามอย่างไม่เหน็ดเหนื่อยของเขาในการสร้างการดำเนินงานของเราที่ Hollywood Casino ที่ Penn National Race Course ในสิ่งที่เป็นอยู่ในปัจจุบันและขอให้เขาโชคดีในการเกษียณอายุ”เกี่ยวกับ Penn National Gaming

Penn National Gaming เป็นเจ้าของ ดำเนินการ หรือมีส่วนได้เสียในการเล่นเกมและการแข่งรถ โดยเน้นที่ความบันเทิงของสล็อตแมชชีน ปัจจุบันบริษัทดำเนินการโรงงาน 29 แห่งในเขตอำนาจศาล 19 แห่ง ได้แก่ โคโลราโด ฟลอริดา อิลลินอยส์ อินดีแอนา ไอโอวา แคนซัส ลุยเซียนา เมน แมริแล

นด์ มิสซิสซิปปี้ มิสซูรี เนวาดา นิวเจอร์ซีย์ นิวเม็กซิโก โอไฮโอ เพนซิลเวเนีย เท็กซัส เวสต์ เวอร์จิเนีย และออนแทรีโอ โดยรวมแล้ว สิ่งอำนวยความสะดวกที่ดำเนินการของ Penn National มีเครื่องเกมประมาณ 34,800 เครื่อง เกมบนโต๊ะประมาณ 850 เกม ห้องพักในโรงแรม 2,900 ห้อง และพื้นที่เล่นเกมประมาณ 1.6 ล้านตารางฟุตแถลงการณ์เชิงคาดการณ์ล่วงหน้า

ข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้มีแถลงการณ์ที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าตามความหมายของกฎหมายปฏิรูปการฟ้องร้องคดีหลักทรัพย์ส่วนบุคคลปี 2538 ผลลัพธ์ที่แท้จริงอาจแตกต่างกันอย่างมากจากการคาดการณ์ แม้ว่า Penn National Gaming, Inc. และบริษัทในเครือ (รวมเรียกว่า “บริษัท” หรือ “PENN”)

เชื่อว่าความคาดหวังของเราอยู่บนพื้นฐานของสมมติฐานที่สมเหตุสมผลภายในขอบเขตของความรู้ของเราเกี่ยวกับธุรกิจและการปฏิบัติการของเรา แต่ก็ไม่สามารถรับประกันได้ว่าที่เกิดขึ้นจริง ผลลัพธ์จะไม่แตกต่างอย่างมากจากความคาดหวังของเรา ปัจจัยที่มีความหมายซึ่งอาจทำให้ผลลัพธ์ที่แท้จริงแตกต่างไป

จากที่คาดการณ์ไว้ รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับสิ่งต่อไปนี้: การแยก PropCo ออกจาก PENN ที่เสนอ รวมถึงความสามารถของเราในการได้รับความยินยอมและการอนุมัติที่จำเป็นทั้งหมดในเวลาที่เหมาะสม ความสามารถของเราในการรักษาความปลอดภัยของรัฐและท้องถิ่นในเวลาที่เหมาะสม

และการอนุญาตและการอนุมัติที่จำเป็นสำหรับการก่อสร้าง ปัจจัยการก่อสร้าง รวมถึงความล่าช้า ค่าใช้จ่ายในการแก้ไขโดยไม่คาดคิด การคัดค้านในท้องถิ่น และต้นทุนแรงงานและวัสดุที่เพิ่มขึ้น ความสามารถของเราในการบรรลุข้อตกลงกับกลุ่มแรงงานที่มีการจัดการ การผ่านกฎหมายของรัฐ สหพันธรัฐ หรือท้องถิ่น

(รวมถึงการลงประชามติ) ที่จะขยาย จำกัด เพิ่มภาษี ป้องกันหรือส่งผลเสียต่อการปฏิบัติการในหรือใกล้เคียงกับเขตอำนาจศาลที่เราดำเนินการหรือพยายามทำธุรกิจ (เช่น การห้ามสูบบุหรี่ที่ใด ๆ สิ่งอำนวยความสะดวกของเรา); ผลกระทบของเศรษฐกิจ สินเชื่อ ตลาดทุน ที่อยู่อาศัย และเงื่อนไขด้านพลังงานต่อเศรษฐกิจโดยทั่วไปและในอุตสาหกรรมเกมและที่พักโดยเฉพาะ กิจกรรมของคู่แข่งของเราและการเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วของคู่แข่งรายใหม่ (แบบดั้งเดิม ทาง

อินเทอร์เน็ต และการชิงโชค) การเพิ่มอัตราภาษีที่แท้จริงในทรัพย์สินใดๆ ของเราหรือในระดับองค์กร ความสามารถของเราในการระบุโอกาสในการได้มาและ

การพัฒนาที่น่าดึงดูดใจ และยอมรับเงื่อนไขกับพันธมิตรสำหรับธุรกรรมดังกล่าว ต้นทุนและความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการแสวงหาโอกาสดังกล่าวและความสามารถของเราในการได้มาหรือการพัฒนา และบรรลุผลตอบแทนที่คาดหวังจากโอกาสดังกล่าว ความคาดหวังของเราต่อความพร้อมใช้งานและต้นทุนของเ

งินทุนอย่างต่อเนื่อง ผลของการดำเนินการทางกฎหมายที่รอดำเนินการ; การเปลี่ยนแปลงมาตรฐานการบัญชี การพึ่งพาบุคลากรหลักของเรา ผลกระทบของการก่อการร้ายและการสู้รบระหว่างประเทศอื่นๆ ผลกระทบของสภาพอากาศ และปัจจัยอื่นๆ ตามที่กล่าวไว้ในรายงานประจำปีของบริษัทในแบบฟอร์ม 10-K สำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2555 รายงานประจำไตรมาสที่ตามมาในแบบฟอร์ม 10-Q และรายงานปัจจุบันในแบบฟอร์ม 8-K ที่ยื่นต่อ SEC บริษัท

ไม่ได้ตั้งใจที่จะปรับปรุงแถลงการณ์คาดการณ์ล่วงหน้าใด ๆ ต่อสาธารณะยกเว้นตามที่กฎหมายกำหนด รายงานรายไตรมาสในแบบฟอร์ม 10-Q และรายงานปัจจุบันในแบบฟอร์ม 8-K ตามที่ยื่นต่อ SEC บริษัทไม่ได้ตั้งใจที่จะปรับปรุงแถลงการณ์คาดการณ์ล่วงหน้าใด ๆ ต่อสาธารณะยกเว้นตามที่กฎหมายกำหนด รายงานรายไตรมาสในแบบฟอร์ม 10-Q และรายงานปัจจุบันในแบบฟอร์ม 8-K ตามที่ยื่นต่อ SEC บริษัทไม่ได้ตั้งใจที่จะปรับปรุงแถลงการณ์คาดการณ์ล่วงหน้าใด ๆ ต่อสาธารณะยกเว้นตามที่กฎหมายกำหนด

Tilly’s, Inc. ประกาศผลไตรมาสแรกปีงบประมาณ 2556ยอดขายสุทธิไตรมาสแรกเพิ่มขึ้น 13%; ยอดขายร้านคอมพ์เพิ่มขึ้น 1.1%รายได้สุทธิไตรมาสแรก 2.3 ล้านเหรียญสหรัฐเพิ่มขึ้นทั้งปี 2013 Outlook29 พฤษภาคม 2556 16:01 น. เวลาออมแสงตะวันออกเออร์ไวน์ แคลิฟอร์เนีย–( บิสิเนส ไวร์ )–17 ก.ค. 2556 Tilly’s, Inc. (NYSE: TLYS) ประกาศผลประกอบการทางการเงินสำหรับไตรมาสแรของปีงบประมาณ 2556 สิ้นสุดเมื่อวันที่ 4 พฤษภาคม 2556

“บริษัทเตรียมพร้อมสำหรับอนาคตเป็นอย่างดี หลังจากเสร็จสิ้นการเสนอขายหุ้นต่อประชาชนครั้งแรกของเราเมื่อปีที่แล้ว นี่เป็นเวลาอันควรสำหรับผมที่จะไปยังบทต่อไป ฉันหวังว่าจะได้ช่วยเหลือด้านการจัดการตามความจำเป็นในช่วงการเปลี่ยนแปลงนี้”

ทวีตนี้“ผลประกอบการไตรมาสแรกของเราดีกว่าที่คาดไว้ เนื่องจากยอดขายสาขาที่เทียบเคียงกันได้ในเดือนมีนาคมและเมษายนปรับตัวดีขึ้นจากเดือนกุมภาพันธ์ โดยได้แรงหนุนจากความลึกซึ้งและความเกี่ยวข้องของการนำเสนอสินค้าของเราโดยเฉพาะในช่วงวันหยุดฤดูใบไม้ผลิและช่วงก่อนเทศกาลอีสเตอร์ที่สำคัญ เรารักษาความสมบูรณ์ด้านราคาของเราในช่วงที่มีโปรโมชันสูงและปิดท้ายไตรมาสด้วยสินค้าคงคลังที่สะอาด เป็นปัจจุบัน และอยู่ในตำแหน่งที่ดีสำหรับฤดู

ร้อน” แดเนียล กรีเซเมอร์ ประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารกล่าว “ผลลัพธ์เหล่านี้สะท้อนถึงความแข็งแกร่งของรูปแบบธุรกิจของเราและการดำเนินการอย่างขยันขันแข็งของทีมงานของเราซึ่งยังคงมุ่งเน้นไปที่การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์เพื่อสุขภาพระยะยาวของแบรนด์ของเรา”สำหรับไตรมาสแรกสิ้นสุดวันที่ 4 พฤษภาคม 2556:

ยอดขายสุทธิรวมอยู่ที่ 109.1 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 13.0% เมื่อเทียบกับไตรมาสแรกของปี 2555ยอดขายร้านค้าที่เปรียบเทียบกันได้ ซึ่งรวมถึงยอดขายอีคอมเมิร์ซ เพิ่มขึ้น 1.1% เมื่อเทียบกับไตรมาสแรกของปี 2555 ยอดขายอีคอมเมิร์ซอยู่ที่ 12.6 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 16% เมื่อเทียบกับไตรมาสแรกของปี 2555

กำไรขั้นต้นเพิ่มขึ้น 5.9% เป็น 32.2 ล้านดอลลาร์เมื่อเทียบกับไตรมาสแรกของปี 2555 อัตรากำไรขั้นต้นอยู่ที่ 29.5% เทียบกับ 31.5% ในไตรมาสแรกของปี 2555

รายได้จากการดำเนินงานอยู่ที่ 3.9 ล้านดอลลาร์ เทียบกับ 6.0 ล้านดอลลาร์ในไตรมาสแรกของปี 2555 อัตรากำไรจากการดำเนินงานอยู่ที่ 3.6% เทียบกับ 6.2% ในไตรมาสแรกของปี 2555

รายได้สุทธิอยู่ที่ 2.3 ล้านดอลลาร์ หรือ 0.08 ดอลลาร์ต่อหุ้นปรับลด โดยอิงจากจำนวนหุ้นปรับลดถัวเฉลี่ยถ่วงน้ำหนัก 28.0 ล้านหุ้น เมื่อเปรียบเทียบกับรายรับสุทธิในไตรมาสแรกที่ปี 2555 ที่ 5.9 ล้านดอลลาร์ หรือ 0.29 ดอลลาร์ต่อหุ้นปรับลด และไตรมาสแรก 2555 กำไรสุทธิปรับลดแล้วที่ 3.2 ล้าน

ดอลลาร์ หรือ 0.15 ดอลลาร์ต่อหุ้นปรับลด โดยอิงจากหุ้นปรับลดถัวเฉลี่ยถ่วงน้ำหนัก 20.5 ล้านหุ้น รายได้สุทธิที่ปรับปรุงแล้วจะใช้อัตราภาษีที่แท้จริงต่อปีที่คาดหวังไว้ที่ 40% และบวกกลับค่าธรรมเนียมสำหรับค่าใช้จ่ายชดเชยที่ไม่ใช่เงินสดสำหรับตัวเลือกหุ้นที่คล้ายกับค่าใช้จ่ายในอีกสามไตรมาสของปีงบประมาณ 2555ในตอนท้ายของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็นการกระทบยอดของผลลัพธ์ที่ไม่ใช่ GAAP กับผลลัพธ์ของ GAAP

International LLC, Digital Sport และการจัดการแบรนด์ ทั่วโลก ทีมงานที่รายงานต่อ Edwards จะได้รับการจัดระเบียบเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพตลาดแบบบูรณาการ และตอนนี้จะรวมการดำเนินการค้าส่ง การค้าปลีก และอีคอมเมิร์ซของ NIKE

Eric Srunk ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่ง EVP ของ Merchandising and Product จะเป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของ NIKE, Inc. ซึ่งเป็นผู้นำด้านการผลิต การจัดหา ไอที และการจัดซื้อทั้งหมดให้กับบริษัท ในบทบาทนี้ Srunk จะยังคงดูแลความพยายามของบริษัทในการขับเคลื่อนนวัตกรรมในห่วงโซ่อุปทานต่อไป Hans van Alebeek จะยังคงเป็น EVP ของ Global Operations & Technology ซึ่งรายงานต่อ Srunk

จีนน์ แจ็กสัน ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งประธาน Direct-to Consumer จะเป็นประธานฝ่ายผลิตภัณฑ์และการขายสินค้า ซึ่งเป็นผู้นำด้านกลไกผลิตภัณฑ์และการขายสินค้าของ NIKE แจ็คสันจะรับผิดชอบในการขับเคลื่อนกลยุทธ์ในการสร้างรองเท้า เครื่องแต่งกายและอุปกรณ์ทั้งหมดสำหรับบริษัท และเป็นผู้นำการขายสินค้าสู่ตลาดโลก

ดร.โธมัส คลาร์ก ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งประธานฝ่ายพัฒนาธุรกิจใหม่ จะดำรงตำแหน่งประธานฝ่ายนวัตกรรม เขาจะเป็นผู้นำทีมนวัตกรรมผลิตภัณฑ์ขั้นสูงของ NIKE และทีมธุรกิจและนวัตกรรมที่ยั่งยืน (SB&I) Hannah Jones จะยังคงเป็นรองประธานของ SB&I ที่รายงานต่อ Clarke และจะยังคงรายงานต่อ Parker ในเรื่องนโยบายที่เกี่ยวข้องกับความยั่งยืนและแนวปฏิบัติด้านแรงงาน

Edwards, Srunk, Jackson และ Clarke จะรายงานตรงต่อ Mark Parker ประธานและ CEO ของ NIKE, Inc. พร้อมด้วยรายงานโดยตรงในปัจจุบันของ Parker รวมถึง Hilary Krane ซึ่งดำรงตำแหน่ง EVP, Chief Administrative Officer and General Counsel, Don Blair, EVP and Chief David Ayre เจ้าหน้าที่การเงิน, รองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลระดับโลก, John Ssher, รองประธานอาวุโสฝ่ายการตลาดกีฬาระดับโลก,

Jim Calhoun, ประธานและซีอีโอของ Converse, John Hoke, VP of Global Design และ Tinker Hatfield, VP of Creative Concepts

“การมีส่วนร่วมของ Charlie ที่มีต่อ NIKE มีความสำคัญอย่างยิ่ง และเขาช่วยสร้างแบรนด์ไปทั่วโลก ฉันทำงานกับเขามากว่า 30 ปี และฉันจะคิดถึงเขา” ปาร์กเกอร์กล่าว “เรามีกลยุทธ์ในการสืบทอดตำแหน่งอย่างรอบคอบ และได้สร้างทีมผู้บริหารที่มีประสบการณ์สูงและมุ่งเน้นผู้บริโภคที่มีความเชี่ยวชาญ ความเฉียบแหลม และความรู้เกี่ยวกับแบรนด์ที่จำเป็นต่อการสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนสำหรับ NIKE, Inc. ในระยะยาว” *

ก่อนเกษียณอายุในเดือนมกราคม 2014 Denson จะทำงานอย่างใกล้ชิดกับ Parker เพื่อช่วยจัดการการเปลี่ยนแปลงนี้การเปลี่ยนแปลงการจัดการเพิ่มเติมบริษัทยังได้ประกาศการเปลี่ยนแปลงผู้บริหารระดับสูงอีกจำนวนหนึ่ง

Gary DeStefano ประธานฝ่าย Global Operations ได้ตัดสินใจลาออกหลังจากร่วมงานกับบริษัทมา 31 ปี การเกษียณอายุของเขามีผลในวันที่ 29 กรกฎาคม 2013 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เอลเลียต ฮิลล์ รองประธานและผู้จัดการทั่วไปของอเมริกาเหนือจะกลายเป็นประธานฝ่ายภูมิศาสตร์และการขาย

Jayme Martin รองประธานและผู้จัดการทั่วไปของ Global Running จะเป็น VP & GM ของ Global หมวดหมู่ NIKE Golf จะรายงานต่อ Martin Christiana Shi รองประธานฝ่ายอีคอมเมิร์ซจะกลายเป็นประธาน Direct to Consumer ซึ่งเป็นผู้นำองค์กรค้าปลีกและอีคอมเมิร์ซของ NIKE Hill, Martin และ Shi จะรายงานตรงต่อ Edwards